Coordinación de actividades empresariales ( CAE )
La Coordinación de actividades empresariales, más allá de una obligación legal de cumplimiento, supone grandes beneficios para quiénes la aplican correctamente, como son:
Regulada en el art. 24 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, destaca que cuándo 2 o más empresas desarrollen una tarea en el mismo centro de trabajo, estas deben cooperar en la aplicación de la PRL, y alcanzar así el punto óptimo de seguridad y salud dentro de la empresa para todos los trabajadores.
El RD 171/2004, indica como principales objetivos de la Coordinación de las Actividades Empresariales:
• Aplicar los principios de la acción preventiva recogidos en el art 15 de la ley 31/1995. • Adecuación de las medidas preventivas según los riesgos existentes. • Controlar las actividades que se desarrollan en el centro de trabajo. • Aplicar los métodos de trabajo más adecuados para las empresas que concurren en actividad.
Todas las empresas que concurran, tienen la obligación de informarse mutuamente de aquellos riesgos que puedan afectar al resto de trabajadores de las otras empresas que se encuentran en el centro de trabajo. ¿Cuándo?.
1. Obligatorio hacerlo al inicio de la actividad 2. Durante el desarrollo de la actividad puede deberse a: – Si ocurre un accidente muy grave. – Si existe una situación de emergencia. – Si se trata de una actividad peligrosa, la información se actualizará sistemáticamente. – Cambios en las condiciones de trabajo, actividad..
Por lo que respecta a los medios de coordinación para llevarla a cabo, son numerosos y variados y pueden entrelazarse entre sí: – Realizar reuniones periódicas con las empresas concurrentes. – El empresario debe dar instrucciones de cómo realizar el trabajo a sus trabajadores (contrata a subcontrata). – Importancia de reuniones de los comités de seguridad y salud de las empresas que concurren, o en s defecto, de los empresarios y delegados de prevención. – Presencia de recursos preventivas y de un encargado de supervisar las actividades de coordinación que se están llevando a cabo. – Establecer una serie de medidas preventivas conjuntas para las empresas que concurren y sus trabajadores. – Intercambio de información y documentación de coordinación, bien de forma oral, escrita vía email o a través de un sistema de gestión documental, como sería netCAE.
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